勤務待遇・福利厚生

  • 勤務待遇
  • 福利厚生
給与
新卒
(2021年入社予定)
基幹職(営業 ・技術・企画職)
補助職(事務職)
大学院卒
223,000
196,000
大学卒
211,000
188,000
高専・短大・専門卒
199,000
180,000
高校卒
185,000
172,000
キャリア採用
年齢・能力・経験などを踏まえ、当社規程により決定します
その他
諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、退職手当(又は確定拠出年金(DC))
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回 (6月・12月) *業績により3月に期末賞与あり
勤務時間
8:30~17:30 <休憩60分>  *入社1年経過後、フレックスタイム制度へ移行
事業所
本社(渋谷区)・神奈川・千葉(千葉市/銚子市)・栃木・埼玉(熊谷市/さいたま市)・長野
群馬・新潟(新潟市/上越市)・三重・大阪・岡山・滋賀・京都(全16拠点)
休日・休暇
完全週休2日(土日)、国民祝日、創立記念、年末年始、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇、
失効年休積立、リフレッシュ休暇<年間休日 127日>
福利厚生
各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)・確定拠出年金(DC)・確定給付年金(DB)
財形預金・各地保養所・従業員持株会・健康診断・記念行事
教育研修制度
内定者通信教育・内定者懇親会の実施・新入社員導入研修・配属先でのOJT (On the Job Training
フォローアップ研修・eラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・メーカーでのOJT・海外/国内宿泊研修

​企業年金制度

公的年金への上乗せ機能を持つ企業年金制度として確定拠出年金〈DC〉(又は退職手当、選択制)および確定給付年金〈DB〉を導入しています。

健康管理

年1回の健康診断を義務づけしており、健康診断受診率は100%です。
また、人間ドック受診者に対しては、費用の一部として助成金を支給しています。
さらに、産業医による健康相談や講演会を開催して、健康意識の高揚に務めています。

保養施設

健保組合直営および提携の保養所、スポーツ施設が格安の金額で利用できます。http://www.denkikenpo.or.jp/member/health/index.html

会員制リゾートホテル「エクシブ」の法人会員権を保有しています。
社内研修のほか、プライベートでも利用できるシステムで、大変好評です。
http://reserve.resort.co.jp/hotels/

電産親和クラブ

役員・社員の共同互助精神にのっとりその相互扶助、福利厚生の充実を図ることを目的に設立されました。
親睦会費用の助成/慶弔見舞金の支出/退職慰労金の支出/その他付随する事業 などを行っています。

従業員持株会

毎月の給与から希望金額が天引きされ、その資金で当社の株式を買付けます。
社員の財産形成等の援助とモチベーションを高めるための制度として、1998年に発足しました。
毎月の積立金に対して、奨励金が支給されます。